Référent.e Famille
Centre Socioculturel de Châtellerault
CDI 80 % – 27h/semaine
Dès le 16 septembre 2024
L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne a été créée en 1992 pour améliorer les conditions d’accueil et de promotion des Voyageurs sur le département.
Elle s’appuie sur une conception partenariale de l’action sociale et éducative et choisit l’outil « Centre social » comme moyen privilégié de sa politique d’action.
Elle est affiliée à la Fédération des Centres Sociaux de la Vienne et à la Fédération Nationale des Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage de Paris.
Pour mettre en œuvre son projet associatif, l’ADAPGV 86 est organisée autour de :
• 2 Centres Socio-Culturels (Communauté Urbaine de Grand Poitiers, Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault).
• 1 Espace de Vie Sociale Itinérant (Communauté de Communes du Haut-Poitou, Communauté de Communes Vienne et Gartempe, Civraisien en Poitou).
• 3 Pôles transversaux et départementaux : Médiation en Santé, Habitat, Insertion Sociale et Socioprofessionnelle (référence unique RSA).
Sous la responsabilité de la Codirectrice, le.la Référent.e Famille met en œuvre l’action famille globale définie dans le cadre du projet social de l’ADAPGV 86 à l’échelle du territoire de la
Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault.
Missions du poste
Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet d’animation collective des familles :
– Aller à la rencontre des familles sur leurs lieux de vie.
– Ecouter les besoins, comprendre les attentes et accompagner les familles.
– Impliquer les familles de voyageurs dans la mise en œuvre des actions.
– Préparer, organiser et développer les projets à destination des familles.
– Evaluer et être force de proposition sur les actions en cours et les projets à initier.
Accompagner les parents dans leur fonction parentale :
– Rencontrer, écouter et mettre en place, à la demande des parents, un accompagnement individualisé sur toutes les questions éducatives.
– Mettre en place et animer des groupes de paroles et d’échanges avec des parents et soutenir les initiatives collectives.
– Favoriser et organiser la mise en place d’actions éducatives et ludiques à destination des familles.
– Être force de proposition sur des interventions éducatives en lien avec les partenaires.
Amener les familles à « aller vers » et « au sein de » l’école :
– Mettre en place des actions favorisant l’accueil des enfants et des parents en lien avec les acteurs éducatifs.
– Mener ces actions en cohérence avec les collègues en charge de l’accompagnement à la scolarité.
Mettre en œuvre avec les familles de voyageurs les sorties familles et les vacances « autonomes » :
– Proposer aux familles des Voyageurs des sorties accompagnées.
– Être en appui à la construction partagée de ces sorties avec les familles.
Animer les actions relatives au Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) auprès des enfants, par des stratégies diversifiées et une pédagogie du détour :
– Elargir les centres d’intérêt des enfants, promouvoir leurs apprentissages de la citoyenneté.
– Aider les enfants à acquérir des méthodes facilitant leur accès au savoir.
– Valoriser leurs acquis afin de renforcer leur autonomie et leur capacité de vie collective.
– Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité des enfants.
Réaliser le suivi et l’évaluation des actions :
– Réaliser les demandes et les bilans de subvention.
– Participer à la conception des outils de suivi des activités mises en œuvre.
Profil recherché.
La.le référent.e famille devra impérativement être en possession de l’un des diplômes de travailleur social suivants :
• Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
• Diplôme d’État d’Assistant social.
• DEJEPS option animation socioéducative ou culturelle.
• DUT Carrières sociales, option animation sociale et culturelle.
Expérience dans l’accompagnement des familles souhaitée, capacité d’écoute, à aller vers les familles, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à construire des actions collectives.
Pesée 130 de la CC ELISFA, soit 23400 brut/an.
CDI à 80% ETP.
Votre candidature (CV + LM) est à adresser à :
Madame Isabelle Tanché, Présidente de l’ADAPGV 86,
1 rue Marcel COUBRAT, 86100 CHATELLERAULT
ou
s.corbin@adapgv-csc86.org
Les entretiens de recrutement se dérouleront début septembre 2024.